Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)

  • Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) ist  das Gütesiegel (Arbeitgebersiegel) für familienfreundliche Unternehmen. Zeigen Sie jetzt als familienfreundlicher Arbeitgeber mit unserem Gütesiegel.

Immer mehr Mitarbeiter sehen in einem familienfreundlichen Arbeitgeber einen der wesentlichen Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers. Bei der großen Menge, der am Markt verfügbaren Gütesiegel und Qualitätssiegel haben Verbraucher wie Unternehmer den Überblick verloren. Das DIQP bietet Ihnen deshalb die Möglichkeit, als Arbeitgeber Ihre Attraktivität zur Gewinnung neuer Fach-/Führungskräfte mit einem transparenten und hochwertigen Qualitätssiegel als familienfreundlicher Arbeitgeber zu verbessern.

Die Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber basiert auf dem vom DIQP entwickelten 4-Säulenmodell und bietet eine hochwertige, compliancekonforme Trennung von Siegelgeber, Siegelnehmer, Consultant und Zertifizierungsgesellschaft. Diese Trennung sichert eine Minimierung von Interessenskonflikten und führt zu einer glaubwürdigen Zertifizierung . Aufgrund dieser Trennung kann man ein Gütesiegel nicht beim DIQP e.V. kaufen.  Dies unterscheidet uns von anderen Anbietern.

Im Prozess der Zertifizierung führen wir zunächst eine Befragung der Mitarbeiter durch. Anschließend werden die Führungskräfte und das Management befragt. Uns interessieren dabei nicht nur die Zusatzangebote des Arbeitgebers, welche ihn als familienfreundlichen Arbeitgeber qualifizieren, sondern auch die Unternehmenskultur, die Planung und Entwicklung. Zudem beschäftigen wir uns auch mit der  Personalentwicklung und Kommunikation im Unternehmen.

Der wesentliche Baustein der Prüfung  als familienfreundlicher Arbeitgeber ist für das DIQP die Authentizität beim Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.  Dazu gehört es auch, dass die Familienfreundlichkeit des Unternehmens über alle Managementebenen an die Mitarbeiter kommuniziert und auch tatsächlich gelebt wird.

Mit der DIQP Zertifizierung demonstrieren Sie Weitsicht durch familienfreundliche Maßnahmen und genießen als familienfreundliches Unternehmen hohes Ansehen in der Öffentlichkeit. Machen Sie Ihr Unternehmen jetzt noch attraktiver für qualifizierte Fachkräfte und starten Sie Ihre Zertifizierung.

Familienfreundlicher Arbeitgeber werden mit DIQP Zertifizierung

Das unterscheidet uns

DIQP_Icons_web_Unabhaengigkeit
Fairness
Zertifizierungsbericht

Unabhängigkeit

Fairness-Garantie

Zertifizierungsbericht

Das DIQP finanziert sich durch Mitgliedsbeiträge und Fördermitgliedschaften, was seine Unabhängigkeit von Zertifizierungen sichert.

Ihnen entstehen Dank der Fairness-Garantie nur Kosten, wenn die Befragung der Azubis erfolgreich bestanden wurde. Die Voraussetzungen zum Bestehen der Azubibefragung finden Sie hier.

Zertifizierte Consultants begleiten Ihre Zertifizierung und erstellen einen umfassenden Bericht, der es Ihnen erlaubt, Handlungen abzuleiten und z. B.  Leistungen im Bereich der Berufsausbildung zu optimieren.

Transparenz
Wisschenschaftlicher Beirat
DIQP_Icons_web_Schlichtung

Transparenz

Wissenschaftlicher Beirat

Schlichtungsverfahren

Eine erfolgreiche Zertifizierung wird transparent auf unserer Website veröffentlicht. Verbraucher haben so die Möglichkeit, sich über die Zertifizierung und das Ergebnis zu informieren.

Das DIQP wird durch einen wissenschaftlichen
Beirat, bestehend u. a. aus Prof. Dr. Astrid Nelke, Dr. Ing. Ulrich Kross und Dr. Stefan Kissinger, in regelmäßigen Sitzungen beraten.

Sollte ein Verbraucher oder ein
Unternehmen an einer Zertifizierung
zweifeln, so besteht die Möglichkeit,
beim DIQP ein Schlichtungsverfahren einzuleiten.

  • Gegenstand der Zertifizierung

Mitarbeiterbefragung
Befragung der HR Führungskräfte
Unterstützung durch den Arbeitgeber
Arbeitszeitmodelle
Managementbefragung

Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) in vier Schritten

DIQP Gütesiegel für Websites bzw. Onlineshops

Starten Sie  hier Ihre kostenlose Mitarbeiterbefragung. Sie erhalten von uns dazu einen Link. Diese Link stellen Sie bitte Ihren  Mitarbeitern zur Verfügung. Nach Abschluss der Befragung erhalten Sie eine Auswertung und haben dann (je nach Ergebnis) die Möglichkeit sich als “Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) ” zertifizieren zu lassen.

DIQP Gütesiegel für geprüfte Service Qualität

Nun erhalten Sie ein Angebot  von einem unserer Consultants. Dieser bespricht mit Ihnen alle offenen Fragen und erhebt nach Auftragserteilung die notwendigen Daten Ihres Unternehmens. Dazu gehört auch die Leistungsabfrage/Managementgespräch im Rahmen der Zertifizierung.

Top Arbeitgeber mit dem DIQP Gütesiegel

Das DIQP hat zur Prüfung der Zertifizierungsanträge die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft QUALITYCERT beauftragt. Diese prüft als  Sachverständiger die eingehenden Anträge auf Zertifizierung .

Gütesiegel für nachhaltige Unternehmen

Das DIQP erstellt Ihnen anschließend die Zertifizierungsurkunde und Sie erhalten einen hochwertigen Acrylaufsteller und das Qualitätssiegel : “Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)”

Gültigkeit und Kosten der Zertifizierung

1. Schritt: Onlinebefragung der Mitarbeiter

kostenlos

Hier finden Sie  eine vollständige Mitarbeiterbefragung  und alle Informationen zum Thema Datensicherheit.

2. Schritt: Zertifizierung

Nach einer erfolgreichen Mitarbeiterbefragung können Sie eine Zertifizierung beauftragen:

bis 100 Mitarbeiter

3.990 € netto  (zzgl. 19 % MwSt)*

101 bis 250 Mitarbeiter

4.990 € netto   (zzgl. 19 % MwSt)*

251 bis 500 Mitarbeiter

5.990 € netto  (zzgl. 19 % MwSt)*

501 bis 1.000 Mitarbeiter

6.490 € netto (zzgl. 19 % MwSt)*

1.001 bis 5.000 Mitarbeiter

7.490 € netto (zzgl. 19 % MwSt)*

mehr als 5.001 Mitarbeiter

8.990 € netto  (zzgl. 19 % MwSt)*

Diese Kosten der Zertifizierung werden nicht vom DIQP in Rechnung gestellt, sondern von unseren zertifizierten Consultants bzw. der Zertifizierungsgesellschaft QUALITYCERT. Das DIQP erhält pro Zertifizierung eine Aufwandspauschale  (100 Euro netto bzw. 119 Euro brutto). Diese Kosten sind in den oben genannten Konditionen enthalten.

Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)”  hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren. Die zertifizierten Unternehmen können das Qualitätssiegel / Gütesiegel durch eine Rezertifizierung um jeweils zwei weitere Jahre verlängern. Die Rezertifizierung erfordert eine neue Mitarbeiterbefragung und Leistungsabfrage durch den Consultant.

*Unverbindliche Preisempfehlung. Individuelle Auswertungen nach Abteilungen und Sonderleistungen sind gegen Aufpreis verfügbar.