FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER

Arbeitgebersiegel für familienfreundliche Unternehmen

Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) ist unser hochwertiges Arbeitgebersiegel für familienfreundliche Arbeitgeber. 

Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) entspricht als Qualitätssiegel in Bezug auf seine Aussagekraft und Seriosität höchsten Ansprüchen und eignet sich deshalb optimal für Ihre Employer Branding Strategie und zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Die Zertifizierung für familienfreundliche Arbeitgeber besteht auf zwei relevanten Bausteinen:

Anonyme Mitarbeiterbefragung: Im Prozess der Zertifizierung wird zunächst eine anonyme und repräsentative Befragung (Vollerhebung) der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt im Bereich der Familienfreundlichkeit durchgeführt. Die genauen Inhalte der Befragung finden Sie in den Vergabebedingungen.

HR-Interview: Anschließend findet ein HR-Interview (online) statt. Dabei wird die Personalabteilung des Arbeitgebers befragt. Dabei interessieren beispielsweise die Zusatzangebote des Arbeitgebers, welche diesen als familienfreundlichen Arbeitgeber qualifizieren. Außerdem geht es unter anderem um die Unternehmenskultur sowie die Planung und Entwicklung. Die gemachten Angaben der Arbeitgeber werden anhand öffentlich zugänglicher Daten von der SQC-QualityCert GmbH stichprobenartig alle 12 Monate überprüft.

Der entscheidende Baustein für familienfreundlicher Arbeitgeber ist die Authentizität beim Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehört es auch, dass die Familienfreundlichkeit des Unternehmens über alle Managementebenen an die Mitarbeiter kommuniziert und auch tatsächlich gelebt wird.

Die Mitarbeiterbefragung und das HR-Interview werden jeweils zu 50% in der Gesamtbewertung berücksichtigt. Die Angaben aus dem HR-Interview werden anhand öffentlich einsehbarer Daten stichprobenartig von der SQC-QualityCert GmbH alle 12 Monate geprüft.

Weitere Details können Sie den Vergabebedingungen entnehmen, welche Sie hier einsehen können: „Familienfreundlicher Arbeitgeber: Vergabebedingungen„.

Mehr Informationen zum Arbeitgebersiegel für familienfreundliche Arbeitgeber und die anfallenden Kosten finden Sie unter: https://www.sqc-cert.de/zertifizierung/familienfreundlicher-arbeitgeber/ und in unserem Flyer: Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP).

Familienfreundlicher Arbeitgeber

BESONDERS EMPFEHLENSWERT

FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER (DIQP) besteht aus einer repräsentativen Mitarbeiterbefragung und einem HR-Interview. Sie erhalten neben dem Marketingpaket (Pressemeldung, Acyrlaufsteller die passenden Siegelgrafiken für 24 Monate z.B. 2023/2024 und 2024/2025) auch eine umfassende Auswertung der Mitarbeiterbefragung. Diese kann Sie dabei unterstützen, bei Bedarf notwendige Maßnahmen abzuleiten um Ihre Attraktivität als familienfreundlicher Arbeitgeber nachhaltig zu steigern.

Das unterscheidet „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

EINGETRAGENER VEREIN

Das DIQP ist ein eingetragener Verein. Wir entwickeln verschiedene Standards für unterschiedliche Gütesiegel. Das DIQP finanziert sich durch Mitgliedsbeiträge. Zertifizierungen werden kostenpflichtig von der SQC-QualityCert GmbH durchgeführt und berechnet.

ANONYME BEFRAGUNG

Es wird eine anonyme Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen durchgeführt. Dabei werden Fragebögen verwendet, welche eine Anpassungen in Ihr Unternehmen zulassen. Sie erhalten nach jeder Befragung immer das anonymisierte Ergebnis der Befragung. Daraus lassen sich oftmals Handlungen ableiten.

EMPLOYER BRANDING

Das Ergebnis der Zertifizierung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ hilft Ihnen die Bedürfnisse und Wünsche der Beschäftigten zu erkennen. Durch die Wertschätzung steigern Sie die Attraktivität als Arbeitgeber und unterstützen die Employer Branding Strategie ihres Unternehmen.

TRANSPARENZ

Eine erfolgreiche Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber kann auf unserer Website mit einer eigenen Ergebnisseite transparent veröffentlicht werden. Auf dieser Seite wird umfassend über „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und das Vergabeverfahren informiert.

WISSENSCHAFTLICH

Die Kriterien für das Arbeitgebersiegel FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER (DIQP) entsprechen den vom DIQP entwickelten Standard. Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) ist das Ergebnis einer Mitarbeiterbefragung und eines HR-Interviews.

REPRÄSENTATIV

Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) beruht neben dem HR Interview auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten. Den Schwerpunkt liegt entsprechend der Auszeichnung im Bereich der Familienfreundlichkeit.

Verschiedene, sehr gute DIQP Zertifizierungen

Viele Unternehmen setzen auf unterschiedliche DIQP Zertifizierungen

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Kriterien für „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“

Ihr Weg zum familienfreundlichen Arbeitgeber besteht aus zwei Bausteinen. Dazu gehört eine repräsentative Befragung Ihrer Mitarbeiter, welche mit 50% in der Gesamtbewertung berücksichtigt wird und ein HR-Interview (Interview mit der Personalabteilung) welches ebenfalls mit 50 % bewertet wird. Insgesamt können in beiden Befragungen maximal 200 Punkte = 100 % erreicht werden.

Die Vergabe des Arbeitgebersiegels als familienfreundlicher Arbeitgeber kann in drei Notenstufen erfolgen:

  • SEHR GUT (ab 80,00 %)
  • GUT (min. 71,00 % bis 79,99 %)
  • BEFRIEDIGEND (min. 61,00 % bis 70,99 %)

Bei weniger als 61,00 % wird kein Gütesiegel als „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ erteilt. Weitere Informationen können Sie den Vergabebedingungen entnehmen, welche Sie hier einsehen können: Vergabebedingungen (LINK).

So werden Sie ein familienfreundlicher Arbeitgeber

Familienfreundlicher-Arbeitgeber

-Durchführung der Mitarbeiterbefragung und des HR-Interviews.
-Auswertung der Mitarbeiterbefragung und des HR-Interviews.
-Zertifizierung durch die Zertifizierungsgesellschaft.
-Sie erhalten: Urkunde, Qualitätssiegel, Acrylaufsteller + Auswertung der Befragung.

Kosten: „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“

Die Kosten der Zertifizierung sind abhängig von der Unternehmensgröße und werden durch SQC-QualityCert erbracht und in Rechnung gestellt.

Zertifizierung inklusive Onlinebefragung:

bis 50 Mitarbeiter = 2.490 Euro netto
bis 250 Mitarbeiter = 2.990 Euro netto
bis 1000 Mitarbeiter = 3.990 Euro netto
ab 1001 Mitarbeiter = ab 4.990 Euro netto

Die genannten Preise beinhalten die Durchführung der anonymen Mitarbeiterbefragung (online), die Auswertung der HR-Interviews durch SQC-QualityCert. Zudem ist die unbefristete Siegelnutzung gem. der DIQP Nutzungsbedingungen in diesem Betrag enthalten. Auf Wunsch erhalten Sie gerne ein individuelles Angebot für die Durchführung einer Papierbefragung.

FAIRNESS REGELUNG: Bei der Bewertung „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Sollten Sie mit gut oder befriedigend bewertet werden, erhalten Sie die Auswertung der Befragung und können die Zertifizierung ablehnen. Dann wird nur die Befragung (290 Euro) berechnet.

Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren (24 Monate). Sie können die erteilten Siegel (z.B. 2023/2024 und 2024/2025) entsprechend den Nutzungsbedingungen unbefristet verwenden.

Sie erhalten neben der digitalen Version des Arbeitgebersiegels FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER (DIQP) (z.B. 2023/2024 und 2024/2025), ein Zertifikat (z.B. 2023 – 2025) und zwei Acyrlaufsteller (z.B. 2023/2024 und 2024/2025). Zudem informiert eine Ergebnisseite über das Ergebnis der Zertifizierung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ und schafft damit Transparenz für Bewerberinnen und Bewerber. Gerne erstellt Ihnen SQC-QualityCert bei Interesse auch eine passende Pressemeldung.

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