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Top Arbeitgeber (DIQP)
Das unabhängige Arbeitgebersiegel (Gütesiegel) für Top Arbeitgeber. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber mit unserer hochwertigen Auszeichnung als Top Arbeitgeber (DIQP).
Bei unserem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber wird Ihr Unternehmen umfassend untersucht und bewertet. Dies umfasst neben einer DSGVO konformen Mitarbeiterbefragung, eine Leistungsabfrage und ein Managementinterview. In Bezug auf die Aussagekraft und Seriosität entspricht unser Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) damit höchsten Ansprüchen und eignet sich deshalb optimal für Ihre Employer Branding Strategie und zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.
I. Anonyme Mitarbeiterbefragung
Im Rahmen der Untersuchung führen wir zunächst eine anonyme Befragung der Mitarbeiter durch. Dabei werden die Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Es werden alle Beschäftigen des Unternehmens an der anonymen Befragung beteiligt.
II. Erfassung der Arbeitgeberleistungen
Zudem bewerten wir den Bereich der Arbeitgeberleistungen. Diese können besondere Nebenleistungen, im Bereich der Vergütung, Firmenwagen oder sonstige Angebote und Benefits für Mitarbeiter sein. Dazu gehören auch Angebote im Bereich der Weiterbildung, ein faires Lohnniveau, nachhaltige Unternehmensführung und Karrieremöglichkeiten für die Beschäftigten. Im Rahmen des Fragebogens werden objektive Daten zu relevanten Bereichen der Personalpolitik und -praxis erhoben. Die Abfrage geschieht mittels eines Leistungskataloges und wird anschließend bewertet.
III. Das Managementbefragung
Es muss zudem eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten des Arbeitgebers vorhanden sein. Ein DIQP zertifiziertes Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Managementbefragung geht es vor allem um das Thema Unternehmensstrategie, nachhaltige Unternehmensführung sowie das Thema Karrieremöglichkeiten. Mehr Informationen zum Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) finden Sie auch hier: https://www.sqc-cert.de/zertifizierung/top-arbeitgeber/
Das unterscheidet uns
UNABHÄNGIGER VEREIN
MITARBEITERBEFRAGUNG
ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
Das DIQP ist ein eingetragener Verein ohne Gewinnerzielungsabsicht. Wir finanzieren uns durch Mitgliedsbeiträge und sichern damit unsere Unabhängigkeit von Zertifizierungen. Zertifizierungen werden von SQC-QualityCert ausgeführt und berechnet.
Das Ergebnis der Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP) hilft Ihnen die Bedürfnisse und Wünsche der Beschäftigten zu erkennen. Durch die Wertschätzung steigeren Sie die Attraktivität als Arbeitgeber und unterstützen die Employer Branding Strategie ihres Unternehmen.
TRANSPARENTES ARBEITGEBERSIEGEL
WISSENSCHAFTLICHKEIT
“BESONDERS EMPFEHLENSWERT”
Eine erfolgreiche Zertifizierung kann auf unserer Website veröffentlicht werden. Mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) zeigen Sie, dass Sie sich einer Überprüfung durch einen externen Anbieter unterzogen haben.
Die Kriterien für das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber basieren auf einer standardisierten Mitarbeiterbefragung. Sie erhalten eine anonymisierte Auswertung der Mitarbeiterbefragung.
Das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) wurde wurden vom unabhängigen Verbraucherportal Label-online.de als “BESONDERS EMPFEHLENSWERT” ausgezeichnet.
So werden auch Sie zum Top Arbeitgeber
- 1. Durchführung der Mitarbeiterbefragung und Managementbefragung (online).
- Eine Papierbefragung ist auf Anfrage und gegen Aufpreis möglich.
2. Auswertung der Mitarbeiterbefragung / Leistungsabfrage / Managementinterview.
3. Prüfung des Zertifizierung durch die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft (SQC-QualityCert).
4. Sie erhalten die Zertifizierungsurkunde, das Qualitätssiegel, einen Acrylaufsteller und eine - Auswertung der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform.
Für alle Mitarbeiterbefragung gelten unsere Grundsätze für Mitarbeiterbefragungen.
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Gegenstand der Zertifizierung
Kosten der Zertifizierung
Die Kosten der Zertifizierung sind abhängig von der Mitarbeiteranzahl. Die genannten Preise beinhalten die Durchführung der Mitarbeiterbefragung (online), die Auswertung der Leistungsabfrage / Managementinterview sowie die Zertifizierung durch SQC-QualityCert. Gerne erhalten Sie ein individuelles Angebot für die Durchführung einer Papierbefragung. Bitte senden Sie dazu eine Nachricht mit der Anzahl der benötigen Fragebögen.
FAIRNESS GARANTIE: Bei der Bewertung „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Sollten Sie mit gut oder befriedigend bewertet werden, erhalten Sie die Auswertung der Befragung und können die Zertifizierung ablehnen. Dann wird nur die Befragung (290 Euro) berechnet.
Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Top Arbeitgeber (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren (24 Monate aus Ausstellung). Die zertifizierten Unternehmen können das Qualitätssiegel / Gütesiegel durch eine Rezertifizierung um jeweils zwei weitere Jahre verlängern. Die Rezertifizierung erfordert eine neue Mitarbeiterbefragung und neue Leistungsabfrage.
Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Top Arbeitgeber (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren (24 Monate ab Ausstellung). Sie können die erteilten Siegel entsprechend den Nutzungsbedingungen verwenden. Sie erhalten neben der digitalen Version des Siegels Top Arbeitgeber (DIQP), ein Zertifikat und einen Acyrlaufsteller.
Bitte senden Sie uns weitere Informationen
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