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Top Arbeitgeber (DIQP)
Das unabhängige Gütesiegel / Arbeitgebersiegel für Top Arbeitgeber. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Kommunizieren Sie mit dem Gütesiegel (Arbeitgebersiegel) Top Arbeitgeber (DIQP) Ihr Angebot an die Arbeitnehmerschaft, verbunden mit einer neutralen Bewertung als Top Arbeitgeber.
Bei unserem Arbeitgebersiegel / Gütesiegel Top Arbeitgeber wird Ihr Unternehmen umfassend untersucht. In Bezug auf die Aussagekraft und Seriosität entspricht das Gütesiegel für Arbeitgeber höchsten Ansprüchen und setzt neue Maßstäbe.
Im Rahmen der Untersuchung führen wir zunächst eine Befragung der Mitarbeiter durch. Dabei werden die Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Im Rahmen der Untersuchung führen wir zunächst eine Befragung der Mitarbeiter durch. Dabei werden die Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Zudem bewerten wir den Bereich der Arbeitgeberleistungen. Diese können besondere Nebenleistungen, im Bereich der Vergütung, Firmenwagen oder sonstige Angebote und Benefits für Mitarbeiter sein. Dazu gehören auch Angebote im Bereich der Weiterbildung, ein faires Lohnniveau, nachhaltige Unternehmensführung und Karrieremöglichkeiten für die Beschäftigten. Im Rahmen des Fragebogens werden objektive Daten zu relevanten Bereichen der Personalpolitik und -praxis erhoben.
Es muss zudem eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten des Arbeitgebers vorhanden sein. Ein DIQP zertifiziertes Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Managementbefragung geht es vor allem um das Thema Unternehmensstrategie, nachhaltige Unternehmensführung sowie das Thema Karrieremöglichkeiten.
Das unterscheidet uns
Unabhängigkeit
Fairness-Garantie
Zertifizierungsbericht
Das DIQP finanziert sich durch Mitgliedsbeiträge und Fördermitgliedschaften, was seine Unabhängigkeit von Zertifizierungen sichert.
Ihnen entstehen Dank der Fairness-Garantie nur Kosten, wenn die Befragung der Mitarbeiter erfolgreich bestanden wurde. Die Voraussetzungen zum Bestehen der Mitarbeiterbefragung finden Sie hier.
Zertifizierte Consultants begleiten Ihre Zertifizierung und erstellen einen umfassenden Bericht, der es Ihnen erlaubt, Handlungen abzuleiten und ggf. zu optimieren.
Transparenz
Wissenschaftlicher Beirat
Schlichtungsverfahren
Eine erfolgreiche Zertifizierung wird transparent auf unserer Website veröffentlicht. Verbraucher haben so die Möglichkeit, sich über die Zertifizierung und das Ergebnis zu informieren.
Das DIQP wird durch einen wissenschaftlichen
Beirat, bestehend u. a. aus Prof. Dr. Astrid Nelke, Dr. Ing. Ulrich Kross und Dr. Stefan Kissinger, in regelmäßigen Sitzungen beraten.
Sollte ein Verbraucher oder ein
Unternehmen an einer Zertifizierung
zweifeln, so besteht die Möglichkeit,
beim DIQP ein Schlichtungsverfahren einzuleiten.
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Gegenstand der Zertifizierung
Top Arbeitgeber (DIQP) in vier Schritten
Starten Sie hier Ihre kostenlose Mitarbeiterbefragung. Sie erhalten von uns dazu einen Link. Diese Link stellen Sie bitte Ihren Mitarbeitern zur Verfügung. Nach Abschluss der Befragung erhalten Sie eine Auswertung und haben dann (je nach Ergebnis) die Möglichkeit sich als “Top Arbeitgeber (DIQP) ” zertifizieren zu lassen.
Nun erhalten Sie ein Angebot von einem unserer Consultants. Dieser bespricht mit Ihnen alle offenen Fragen und erhebt nach Auftragserteilung die notwendigen Daten Ihres Unternehmens. Dazu gehört auch die Leistungsabfrage/Managementgespräch im Rahmen der Zertifizierung.
Das DIQP hat zur Prüfung der Zertifizierungsanträge die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft QUALITYCERT beauftragt. Diese prüft als Sachverständiger die eingehenden Anträge auf Zertifizierung .
Das DIQP erstellt Ihnen anschließend die Zertifizierungsurkunde und Sie erhalten einen hochwertigen Acrylaufsteller und das Qualitätssiegel : “Top Arbeitgeber (DIQP)”
Gültigkeit und Kosten der Zertifizierung
1. Schritt: Onlinebefragung der Mitarbeiter
kostenlos
Hier finden Sie eine vollständige Mitarbeiterbefragung und alle Informationen zum Thema Datensicherheit.
2. Schritt: Zertifizierung
Nach einer erfolgreichen Mitarbeiterbefragung können Sie eine Zertifizierung beauftragen:
bis 100 Mitarbeiter
3.990 € netto (zzgl. 19 % MwSt)*
101 bis 250 Mitarbeiter
4.990 € netto (zzgl. 19 % MwSt)*
251 bis 500 Mitarbeiter
5.990 € netto (zzgl. 19 % MwSt)*
501 bis 1.000 Mitarbeiter
6.490 € netto (zzgl. 19 % MwSt)*
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
7.490 € netto (zzgl. 19 % MwSt)*
mehr als 5.001 Mitarbeiter
8.990 € netto (zzgl. 19 % MwSt)*
Diese Kosten der Zertifizierung werden nicht vom DIQP in Rechnung gestellt, sondern von unseren zertifizierten Consultants bzw. der Zertifizierungsgesellschaft QUALITYCERT. Das DIQP erhält pro Zertifizierung eine Aufwandspauschale (100 Euro netto bzw. 119 Euro brutto). Diese Kosten sind in den oben genannten Konditionen enthalten.
Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Top Arbeitgeber (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren. Die zertifizierten Unternehmen können das Qualitätssiegel / Gütesiegel durch eine Rezertifizierung um jeweils zwei weitere Jahre verlängern. Die Rezertifizierung erfordert eine neue Mitarbeiterbefragung und Leistungsabfrage durch den Consultant.
*Unverbindliche Preisempfehlung. Individuelle Auswertungen nach Abteilungen und Sonderleistungen sind gegen Aufpreis verfügbar.