Top Arbeitgeber (DIQP)
Das unabhängige Gütesiegel / Arbeitgebersiegel für Top Arbeitgeber. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Kommunizieren Sie mit dem Gütesiegel (Arbeitgebersiegel) Top Arbeitgeber (DIQP) Ihr Angebot an die Arbeitnehmerschaft, verbunden mit einer neutralen Bewertung als Top Arbeitgeber.
Bei unserem Arbeitgebersiegel / Gütesiegel Top Arbeitgeber wird Ihr Unternehmen umfassend untersucht. In Bezug auf die Aussagekraft und Seriosität entspricht das Gütesiegel für Arbeitgeber höchsten Ansprüchen und setzt neue Maßstäbe.
Im Rahmen der Untersuchung führen wir zunächst eine Befragung der Mitarbeiter durch. Dabei werden die Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Im Rahmen der Untersuchung führen wir zunächst eine Befragung der Mitarbeiter durch. Dabei werden die Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Zudem bewerten wir den Bereich der Arbeitgeberleistungen. Diese können besondere Nebenleistungen, im Bereich der Vergütung, Firmenwagen oder sonstige Angebote und Benefits für Mitarbeiter sein. Dazu gehören auch Angebote im Bereich der Weiterbildung, ein faires Lohnniveau, nachhaltige Unternehmensführung und Karrieremöglichkeiten für die Beschäftigten. Im Rahmen des Fragebogens werden objektive Daten zu relevanten Bereichen der Personalpolitik und -praxis erhoben.
Es muss zudem eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten des Arbeitgebers vorhanden sein. Ein DIQP zertifiziertes Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Managementbefragung geht es vor allem um das Thema Unternehmensstrategie, nachhaltige Unternehmensführung sowie das Thema Karrieremöglichkeiten.
Das unterscheidet uns
UNABHÄNGIGER VEREIN
MITARBEITERBEFRAGUNG
ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
Das DIQP ist ein eingetragener Verein ohne Gewinnerzielungsabsicht. Wir finanzieren uns durch Mitgliedsbeiträge und sichern damit unsere Unabhängigkeit von Zertifizierungen.
Das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung und der Leistungsabfrage kann helfen, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
TRANSPARENTES ARBEITGEBERSIEGEL
WISSENSCHAFTLICHER BEIRAT
“BESONDERS EMPFEHLENSWERT”
Eine erfolgreiche Zertifizierung (SEHR GUT oder GUT) wird auf Wunsch auf unserer Website veröffentlicht. Zeigen Sie sich als Top Arbeitgeber (DIQP). Mit unserem Siegel zeigen Sie, das Sie sich einer Überprüfung durch einen externen Anbieter unterzogen haben.
Das DIQP wird durch einen wissenschaftlichen
Beirat, bestehend u. a. aus Prof. Dr. Astrid Nelke, Dr. Ing. Ulrich Kross und Dr. Stefan Kissinger, in regelmäßigen Sitzungen beraten.
Wir wurden von Label-online.de als “BESONDERS EMPFEHLENSWERT” ausgezeichnet. Dabei haben wir in allen Kategorien die Höchstpunktzahl erreicht.
Gegenstand der Zertifizierung
Top Arbeitgeber (DIQP) in vier Schritten
Senden Sie uns Ihre Anfrage für eine Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP) per E-Mail an info@diqp.eu
Nun startet die Mitarbeiterbefragung als Onlinebefragung oder als Befragung in Papierform.
Anschließend füllen Sie die Leistungsabfrage aus und führen ein Managementinterview.
Das DIQP hat zur Prüfung der Zertifizierungsanträge die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft QUALITYCERT beauftragt.
Diese prüft als Sachverständiger die eingehenden Anträge auf Zertifizierung für das DIQP .
Das DIQP erstellt Ihnen anschließend die Zertifizierungsurkunde und das Qualitätssiegel : “Top Arbeitgeber (DIQP)”
Kosten der Zertifizierung
Die Kosten der Zertifizierung sind abhängig von der Mitarbeiteranzahl. Ihnen entstehen durch unsere Fairness-Garantie nur Kosten, wenn die Befragung der Mitarbeiter / Leistungsabfrage erfolgreich mit sehr gut oder gut bestanden wurde.
Die genannten Preise beinhalten die Durchführung der Mitarbeiterbefragung (online), die Auswertung der Leistungsabfrage / Managementinterview sowie die Prüfung durch QUALITYCERT. Zudem ist die unbefristete Siegelnutzung in diesem Betrag enthalten.
Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot für die Durchführung einer Papierbefragung. Bitte senden Sie uns dazu eine Nachricht mit der Anzahl der benötigen Fragebögen per E-Mail an info@diqp.eu.
Nach Abschluss der Zertifizierung als “Top Arbeitgeber (DIQP)” können auf Wunsch weitere Beratungsleistungen gebucht werden.
Inhalt des Zertifizierungspaktes “Top Arbeitgeber (DIQP)”
- 1. Durchführung der Mitarbeiterbefragung (online). Eine Papierbefragung ist gegen Aufpreis möglich.
2. Auswertung der Mitarbeiterbefragung / Leistungsabfrage. Sollte das Ergebnis der nicht SEHR GUT - oder GUT sein, entstehen Ihnen keine Kosten!
3. Durchführung der Managementbefragung / Interview (online oder offline).
4. Prüfung des Zertifizierung durch die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft (QUALITYCERT).
5. Übersendung des Zertifzierungsergebnisses mit dem Ergebnis der Mitarbeiterbefragung.
6. Erstellung einer Profilseite mit Ihrer erfolgreichen Zertifizierung und Verlinkung.
8. Zur Verwendung für werbliche Zwecke, entsprechend der DIQP Nutzungsbedingungen erhalten Sie - eine Zertifizierungsurkunde und das Qualitätssiegel. Weitere Werbematerial auf Anfrage.
Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Top Arbeitgeber (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren. Die zertifizierten Unternehmen können das Qualitätssiegel / Gütesiegel durch eine Rezertifizierung um jeweils zwei weitere Jahre verlängern. Die Rezertifizierung erfordert eine neue Mitarbeiterbefragung und Leistungsabfrage.