TOP ARBEITGEBER
Das "besonders empfehlenswerte" TOP Arbeitgebersiegel
Top Arbeitgeber (DIQP) ist das hochwertige Arbeitgebersiegel. Präsentieren Sie jetzt Ihr Unternehmen als TOP Arbeitgeber.
Das Arbeitgebersiegel TOP ARBEITGEBER (DIQP) wird nach einer umfassenden Bewertung an die besten Arbeitgeber von der SQC-QualityCert GmbH vergeben. Diese Bewertung umfasst neben einer DSGVO konformen Mitarbeiterbefragung auch ein HR Interview. In Bezug auf die Aussagekraft und Seriosität entspricht unser Arbeitgebersiegel TOP ARBEITGEBER (DIQP) damit höchsten Ansprüchen und eignet sich deshalb optimal für Ihre Employer Branding Strategie und zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.
Im Rahmen der Untersuchung wird zunächst eine anonyme und repräsentative Befragung der Beschäftigte (LINK) durchgeführt. Dabei werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Alle Beschäftigen des Unternehmens, die nicht im Urlaub oder zum Beispiel krank sind, müssen die Gelegenheit haben, an der Befragung teilzunehmen. Es handelt sich damit um eine repräsentative Vollerhebung.
Zudem bewertet die SQC-QualityCert GmbH den Bereich der Arbeitgeberleistungen mit einem HR-Interview. Diese können besondere Nebenleistungen, im Bereich der Vergütung, Firmenwagen oder sonstige Angebote und Benefits für Mitarbeiter sein. Dazu gehören auch Angebote im Bereich der Weiterbildung, ein faires Lohnniveau, nachhaltige Unternehmensführung und Karrieremöglichkeiten für die Beschäftigten. Im Rahmen des Fragebogens werden objektive Daten zu relevanten Bereichen der Personalpolitik und -praxis erhoben und bewertet. Die gemachten Angaben werden sichtprobenartig anhand öffentlich zugänglicher Daten durch SQC-QualityCert verifiziert.
Es muss eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten des Arbeitgebers vorhanden sein. Die Mitarbeiterbefragung und das HR-Interview werden jeweils mit 50% bewertet.
Weitere Details können Sie den Vergabebedingungen entnehmen, welche Sie hier einsehen können: „Top Arbeitgeber (LINK: Vergabebedingungen)„. Mehr Informationen zum Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ finden Sie auch hier: https://www.sqc-cert.de/zertifizierung/top-arbeitgeber/ und im passenden Flyer: Top Arbeitgeber (DIQP).
BESONDERS EMPFEHLENSWERTES ARBEITGEBERSIEGEL
TOP ARBEITGEBER (DIQP) basiert unter anderem auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten: Die Zertifizierung liefert damit nicht nur ein Arbeitgebersiegel für „Top Arbeitgeber“ sondern eine umfassende Auswertung der Befragung. Sie erfahren als Arbeitgeber, was sich die Beschäftigten wünschen und können bei Bedarf Handlungen ableiten.
Das unterscheidet uns
EINGETRAGENER VEREIN
Das DIQP ist ein eingetragener Verein. Wir finanzieren uns durch Mitgliedsbeiträge und sichern damit unsere Unabhängigkeit von Zertifizierungen. Zertifizierungen werden kostenpflichtig von der SQC-QualityCert GmbH ausgeführt und berechnet.
EMPLOYER BRANDING
Das Ergebnis der Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP) hilft Ihnen die Bedürfnisse und Wünsche der Beschäftigten zu erkennen. Durch die Wertschätzung steigern Sie die Attraktivität als Arbeitgeber und unterstützen die Employer Branding Strategie Ihres Unternehmen.
TRANSPARENZ
Eine erfolgreiche Zertifizierung kann auf unserer Website mit einer individuellen Ergebnisseite (LINK) transparent veröffentlicht werden. Damit hebt sich unsere Auszeichnung als „TOP ARBEITGEBER“ ab. Zudem sind unsere Vergabebedingungen (LINK) einsehbar.
WISSENSCHAFTLICH
Die Kriterien für die Vergabe des Arbeitgebersiegels: TOP ARBEITGEBER (DIQP) sind das Ergebnis einer repräsentativen Mitarbeiterbefragung und eines HR-Interviews. Arbeitgeber erhalten eine anonymisierte Auswertung der Mitarbeiterbefragung.
REPRÄSENTATIV
Das Arbeitgebersiegel TOP ARBEITGEBER (DIQP) basiert auf einer repräsentativen Befragung. Sie erhalten eine umfassende Auswertung der Befragung in Tabellenform. So können Sie sehen, in welchen Bereich eventuell Optimierungsbedarf besteht.
Verschiedene, sehr gute DIQP Zertifizierungen
Viele Unternehmen setzen auf unterschiedliche DIQP Zertifizierungen
So werden Sie ein „Top Arbeitgeber“
1. Durchführung der Mitarbeiterbefragung und des HR Interview (online).
(Eine Papierbefragung ist auf Anfrage und gegen Aufpreis möglich.)
2. Auswertung der Mitarbeiterbefragung und des HR Interviews.
3. Prüfung des Zertifizierung durch die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft.
4. Sie erhalten die Zertifizierungsurkunde, das Qualitätssiegel in zwei Versionen (zum Beispiel 2023/2024 und 2024/2025), zwei Acrylaufsteller und eine Auswertung der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform.
Die aufgeführten Leistungen werden durch die SQC-QualityCert GmbH erbracht. Für alle Mitarbeiterbefragung gelten unsere Grundsätze für Mitarbeiterbefragungen. Der Zeitaufwand für Mitarbeiterbefragung beträgt ca. 10 Minuten pro Beschäftigten. Der Zeitaufwand für das HR Interview beträgt ca. eine Stunde für die Personalabteilung. Alle Beschäftigten die zur Zeit im Unternehmen tätig sind, müssen die Gelegenheit haben, an der Mitarbeiterbefragung teilzunehmen.
Kriterien der „Top Arbeitgeber“ Zertifizierung
Ihr Weg zum TOP ARBEITGEBER besteht aus zwei Schritten. Dazu gehört erstens die anonyme Befragung Ihrer Beschäftigten, diese wird zu 50% in der Gesamtbewertung berücksichtigt. Zudem erfolgt eine Bewertung der Leistungen als Arbeitgeber in einem HR Interview (online), welches ebenfalls mit 50 % bewertet wird. Insgesamt können maximal 200 Punkte = 100 % erreicht werden.
Die Vergabe des Arbeitgebersiegel „TOP ARBEITGEBER (DIQP)“ kann in drei Notenstufen erfolgen:
- SEHR GUT (ab 80,00 %)
- GUT (min. 71,00 % bis 79,99 %)
- BEFRIEDIGEND (min. 61,00 % bis 70,99 %)
Bei weniger als 61,00 % wird kein TOP ARBEITGEBER Siegel erteilt.
Weitere Details können Sie den Vergabebedingungen entnehmen, welche Sie hier einsehen können: LINK: Vergabebedingungen. Mehr Informationen zum Vergabeverfahren und den Inhalten finden Sie auch in unserem Flyer: TOP ARBEITGEBER (LINK).
Kosten einer Zertifizierung mit dem Arbeitgebersiegel
Die Kosten der Zertifizierung sind abhängig von der Mitarbeiteranzahl. Die Preise beinhalten die Durchführung der Mitarbeiterbefragung (online), die Auswertung der Leistungsabfrage / HR Interview sowie die Zertifizierung durch SQC-QualityCert. Gerne erhalten Sie ein individuelles Angebot für die Durchführung einer Papierbefragung. Bitte senden Sie dazu eine Nachricht mit der Anzahl der benötigen Fragebögen. Eine aktuelle Übersicht mit den Konditionen finden Sie unter: https://www.sqc-cert.de/zertifizierung/top-arbeitgeber/
Das Arbeitgebersiegel “TOP ARBEITGEBER (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren (24 Monate ab Ausstellung). Sie können die erteilten Siegel entsprechend den Nutzungsbedingungen unbefristet auf allen Kanälen verwenden. Sie erhalten neben den beiden digitalen Versionen der Siegelgrafik „Top Arbeitgeber (DIQP) für die Jahre 2023/2024 und 2024/2025, ein Zertifikat und zwei Acyrlaufsteller (2023/2024 und 2024/2025).
FAIRNESS GARANTIE: Bei der Bewertung „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Sollten Sie mit gut oder befriedigend bewertet werden, erhalten Sie die Auswertung der Befragung und können die Zertifizierung ablehnen. Dann wird nur die Befragung (290 Euro) berechnet. Sie erhalten immer einer Auswertung der Befragung in Tabellenform.
Bitte senden Sie uns weitere Informationen zur „Top Arbeitgeber“ Zertifizierung
„*“ zeigt erforderliche Felder an