• Top Arbeitgeber (DIQP)

Das unabhängige Gütesiegel / Arbeitgebersiegel für Top Arbeitgeber. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.

Kommunizieren Sie mit dem Gütesiegel (Arbeitgebersiegel) Top Arbeitgeber (DIQP)  Ihr Angebot an die Arbeitnehmerschaft, verbunden mit einer neutralen Bewertung als Top Arbeitgeber.

Bei unserem Arbeitgebersiegel / Gütesiegel  Top Arbeitgeber wird Ihr Unternehmen umfassend untersucht. In Bezug  auf die Aussagekraft und Seriosität entspricht das Gütesiegel für Arbeitgeber höchsten Ansprüchen und setzt neue Maßstäbe.

Im Rahmen der Untersuchung führen wir zunächst eine  Befragung der Mitarbeiter durch. Dabei werden die Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

Im Rahmen der Untersuchung führen wir zunächst eine  Befragung der Mitarbeiter durch. Dabei werden die Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

Zudem bewerten wir den Bereich der Arbeitgeberleistungen. Diese können besondere Nebenleistungen, im Bereich der Vergütung, Firmenwagen oder sonstige Angebote und Benefits für Mitarbeiter sein.  Dazu gehören auch Angebote im Bereich der Weiterbildung, ein faires Lohnniveau, nachhaltige Unternehmensführung und Karrieremöglichkeiten für die Beschäftigten. Im Rahmen des Fragebogens werden objektive Daten zu relevanten Bereichen der Personalpolitik und -praxis erhoben.

Es muss zudem eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten des Arbeitgebers vorhanden sein. Ein DIQP zertifiziertes Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Managementbefragung geht es vor allem um das Thema Unternehmensstrategie, nachhaltige Unternehmensführung sowie das Thema Karrieremöglichkeiten.

Top Arbeitgeber
DIQP_Icons_web_Unabhaengigkeit
Fairness
Zertifizierungsbericht

UNABHÄNGIGER VEREIN

MITARBEITERBEFRAGUNG

ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT

Das DIQP ist ein eingetragener Verein ohne Gewinnerzielungsabsicht. Wir finanzieren uns durch Mitgliedsbeiträge und sichern damit unsere  Unabhängigkeit von Zertifizierungen.

Wir führen eine Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen durch. Dabei verwenden wir einen Fragenbögen, der Anpassungen in Ihr Unternehmen zulässt.  Sie erhalten das anonymisierte Ergebnis de Befragung.

Das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung und der Leistungsabfrage kann helfen, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Transparenz
Wisschenschaftlicher Beirat
DIQP_Icons_web_Schlichtung

TRANSPARENTES ARBEITGEBERSIEGEL

WISSENSCHAFTLICHER BEIRAT

“BESONDERS EMPFEHLENSWERT”

Eine erfolgreiche Zertifizierung (SEHR GUT oder GUT) wird auf Wunsch auf unserer Website veröffentlicht. Zeigen Sie sich als Top Arbeitgeber (DIQP). Mit unserem Siegel zeigen Sie, das Sie sich einer Überprüfung durch einen externen Anbieter unterzogen haben.

Das DIQP wird durch einen wissenschaftlichen
Beirat, bestehend u. a. aus Prof. Dr. Astrid Nelke, Dr. Ing. Ulrich Kross und Dr. Stefan Kissinger, in regelmäßigen Sitzungen beraten.

Wir wurden von Label-online.de als “BESONDERS EMPFEHLENSWERT” ausgezeichnet. Dabei haben wir in allen Kategorien die Höchstpunktzahl erreicht.

  • Gegenstand der Zertifizierung

Ihr Weg zum Top Arbeitgeber DIQP besteht aus drei Bausteinen. Dazu gehört die anonyme Befragung Ihrer Mitarbeiter, diese wird zu 50% in der Gesamtbewertung berücksichtigt. Wenn ein Unternehmen die Mitarbeiterbefragung bestanden hat, folgt eine Bewertung der Leistungen als Arbeitgeber (30% Bewertung) und abschließend wird ein Managementgespräch geführt, indem es u.a. um konstitutive Merkmale des Personalmanagements  geht (20% Bewertung). Die vollständigen Vergabebedingungen können Sie hier laden.
Mitarbeiterbefragung
Leistungen des Arbeitgebers
Managementbefragung
TOP ARBEITGEBER

Top Arbeitgeber (DIQP) in vier Schritten

DIQP Gütesiegel für Websites bzw. Onlineshops

Senden Sie uns Ihre Anfrage für eine  Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP) per E-Mail an info@diqp.eu

DIQP Gütesiegel für geprüfte Service Qualität

Nun startet die Mitarbeiterbefragung als Onlinebefragung oder als Befragung in  Papierform.

Anschließend füllen Sie die  Leistungsabfrage aus und führen ein Managementinterview.

Top Arbeitgeber mit dem DIQP Gütesiegel

Das DIQP hat zur Prüfung der Zertifizierungsanträge die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft QUALITYCERT beauftragt.

Diese prüft als  Sachverständiger die eingehenden Anträge auf Zertifizierung für das DIQP .

Gütesiegel für nachhaltige Unternehmen

Das DIQP erstellt Ihnen anschließend die Zertifizierungsurkunde und das Qualitätssiegel : “Top Arbeitgeber (DIQP)”

Kosten der Zertifizierung

Die Kosten der Zertifizierung sind abhängig von der Mitarbeiteranzahl. Ihnen entstehen durch unsere Fairness-Garantie nur Kosten, wenn die Befragung der Mitarbeiter / Leistungsabfrage  erfolgreich mit sehr gut oder gut bestanden wurde.
Die genannten Preise beinhalten die Durchführung der Mitarbeiterbefragung (online), die Auswertung der Leistungsabfrage / Managementinterview sowie die Prüfung durch QUALITYCERT. Zudem ist die unbefristete Siegelnutzung in diesem Betrag enthalten.

TOP ARBEITGEBER Zertifikat
          Bis 20 Mitarbeiter    = 1.690 € netto
   21 bis 30 Mitarbeiter    = 1.890 € netto
   31 bis 49 Mitarbeiter    = 2.190 € netto
   50 bis 100 Mitarbeiter = 2.490 € netto
101 bis 250 Mitarbeiter = 2.990 € netto
           ab 251 Mitarbeiter = 3.490 € netto

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot für die Durchführung einer Papierbefragung. Bitte senden Sie uns dazu eine Nachricht mit der Anzahl der benötigen Fragebögen per E-Mail an info@diqp.eu.

Nach Abschluss der Zertifizierung als “Top Arbeitgeber (DIQP)” können auf Wunsch weitere Beratungsleistungen gebucht werden.

Inhalt des Zertifizierungspaktes “Top Arbeitgeber (DIQP)”

Top Arbeitgeber
  • 1.    Durchführung der Mitarbeiterbefragung (online). Eine Papierbefragung ist gegen Aufpreis möglich.
    2.    Auswertung der Mitarbeiterbefragung / Leistungsabfrage.  Sollte das Ergebnis der nicht SEHR GUT
  •         oder GUT sein,  entstehen Ihnen keine Kosten!
    3.    Durchführung der Managementbefragung / Interview (online oder offline).
    4.    Prüfung des Zertifizierung durch die unabhängige Zertifizierungsgesellschaft (QUALITYCERT).
    5.    Übersendung des Zertifzierungsergebnisses mit dem Ergebnis der Mitarbeiterbefragung.
    6.    Erstellung einer Profilseite mit Ihrer erfolgreichen Zertifizierung und Verlinkung.
    8.    Zur Verwendung für werbliche Zwecke, entsprechend der DIQP Nutzungsbedingungen erhalten Sie
  •          eine Zertifizierungsurkunde und das Qualitätssiegel. Weitere Werbematerial auf Anfrage.

Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Top Arbeitgeber (DIQP)”  hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren. Die zertifizierten Unternehmen können das Qualitätssiegel / Gütesiegel durch eine Rezertifizierung um jeweils zwei weitere Jahre verlängern. Die Rezertifizierung erfordert eine neue Mitarbeiterbefragung und Leistungsabfrage.