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Grundlage der Zertifizierung als „Top Arbeitgeber (DIQP)“ sind Mitarbeiterstimmen  (Meinungen) welche in einer repräsentativen Befragung erhoben worden sind und ein HR Interview.

Im HR Interview geht es um die Bereiche: Arbeitsprozesse und –organisation, Führung und Vision, Familienorientierung, Employer Branding, New Work, das Trennungs- und Übergangsmanagement und die Leistungen des Arbeitgebers.

Beide Bereiche (Mitarbeiterstimmen und HR Interview) werden zu jeweils 50 Prozent bewertet. Damit kombiniert die Zertifizierung Meinungen und eine Bewertung aus dem HR Interview inkl. Leistungen des Arbeitgebers. Durch dieses Verfahren ist es uns möglich, ein ganzheitliches Abbildung der Attraktivität eines Arbeitgebers zu ermitteln.

Mehr zu den Details und den Bewertungskriterien für die Vergabe des Arbeitgebersiegels / Gütesiegels finden Sie in den Vergabebedingungen (LINK) und hier: Top Arbeitgeber und unter https://www.sqc-cert.de/zertifizierung/top-arbeitgeber/.