Eine hochwertige Ausbildung lebt von engagierten Nachwuchskräften, erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern sowie einem Umfeld, in dem junge Menschen ihre Fähigkeiten entwickeln und Verantwortung übernehmen können. Dass dieses Zusammenspiel bei deister electronic erfolgreich gelebt wird, wurde nun offiziell bestätigt: Das Unternehmen aus Barsinghausen wurde mit dem Arbeitgebersiegel „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ ausgezeichnet.

Die Vergabekriterien für die Auszeichnung stammen vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e. V. (DIQP). Grundlage des Zertifizierungsverfahrens waren eine anonyme Befragung der Auszubildenden sowie ein strukturiertes Interview mit den Personalverantwortlichen des Unternehmens.

Auf diese Weise fließen sowohl die persönlichen Erfahrungen der Nachwuchskräfte als auch die Ausbildungsstrukturen und personalstrategischen Maßnahmen des Unternehmens in die Bewertung ein. Die erfolgreiche Zertifizierung bestätigt damit die Qualität und Zukunftsorientierung der Ausbildung bei deister electronic.

Dank an acht engagierte Nachwuchskräfte

Einen entscheidenden Anteil an dieser Auszeichnung haben die derzeit acht Auszubildenden des Unternehmens. Mit ihrem täglichen Einsatz, ihrer Lernbereitschaft und ihren Ideen bereichern sie deister electronic in zahlreichen wichtigen Unternehmensbereichen.

Ausgebildet wird unter anderem in den Bereichen:

  • Elektronik
  • Marketing
  • Industriekaufleute
  • Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Logistik
  • Konstruktion

Die unterschiedlichen Ausbildungsberufe zeigen, wie vielfältig die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten bei deister electronic sind. Gleichzeitig leisten die Auszubildenden bereits während ihrer Ausbildung einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg.

„Unsere Auszubildenden bringen frische Perspektiven, neue Ideen und viel Energie in unser Unternehmen. Wir freuen uns sehr, dass sie sich für deister electronic entschieden haben, und bedanken uns für ihren täglichen Einsatz und das Vertrauen, das sie uns entgegenbringen“, sagt Martin Hartwigsen.

Ausbildung als Investition in die Zukunft

Die Auszeichnung als „Top Ausbildungsbetrieb“ versteht deister electronic nicht nur als Anerkennung der bisherigen Arbeit. Sie ist zugleich ein Ansporn, die Ausbildungsqualität kontinuierlich weiterzuentwickeln und jungen Menschen auch künftig attraktive berufliche Perspektiven zu bieten.

Eine systematische und praxisnahe Ausbildung ist für das Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil der langfristigen Nachwuchs- und Fachkräftesicherung. Junge Kolleginnen und Kollegen erhalten die Möglichkeit, ihre individuellen Stärken zu entwickeln, unterschiedliche Unternehmensbereiche kennenzulernen und zunehmend Verantwortung zu übernehmen.

Gleichzeitig profitiert das Unternehmen von neuen Denkweisen, aktuellen fachlichen Impulsen und dem besonderen Engagement der Nachwuchskräfte. So entsteht ein gegenseitiger Austausch, der nicht nur die persönliche Entwicklung der Auszubildenden fördert, sondern auch das gesamte Unternehmen voranbringt.

Vier neue Auszubildende starten im August

Der nächste Ausbildungsjahrgang steht bereits in den Startlöchern: Zum 1. August 2026 begrüßt deister electronic vier weitere junge Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.

Damit setzt das Unternehmen seinen eingeschlagenen Weg konsequent fort und unterstreicht, welchen Stellenwert die betriebliche Ausbildung für die nachhaltige Unternehmensentwicklung besitzt. Ziel ist es, Nachwuchskräfte langfristig zu fördern, ihnen verlässliche Zukunftsperspektiven zu eröffnen und gemeinsam die Fachkräfte von morgen auszubilden.

deister electronic freut sich auf die neuen Teammitglieder und auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zukunft.

➡ Mehr über deister electronic:  https://www.deister.com/

➡ Mehr zum Arbeitgebersiegel „Top Ausbildungsbetrieb“: https://www.diqp.eu/ausbildungsbetrieb/

➡ Testergebnis: https://www.diqp.eu/testergebnisse/top-ausbildungsbetrieb/deister-electronic-gmbh/